Kompletan Vodič kroz Proces IT Prekvalifikacija u Srbiji

Kako funkcioniše sistem bodovanja?

Proces selekcije za IT prekvalifikacije sastoji se iz dva kruga testiranja. Prvi krug se sastoji od online testova koji procenjuju logičko razmišljanje, psihometrijske osobine i osnovno poznavanje engleskog jezika. Rezultati se prikazuju u procentima koji pokazuju koliko kandidata ima lošije rezultate od vas.

Drugi krug selekcije varira u zavisnosti od grada i izvođača obuke. Tipično uključuje test iz engleskog jezika, IT test i intervju. Konačni rezultat se formira kao prosek rezultata iz oba kruga testiranja.

Struktura testova i saveti za pripremu

Prvi krug testiranja obuhvata:

• Psihometrijske testove ličnosti
• Zadatke logičkog zaključivanja
• Testove vizuelne percepcije
• Provere radnih navika
• Osnovni test engleskog jezika

Mnogi kandidati ističu da je ključ uspeha bio sistematičan pristup pripremi. Preporučuje se vežbanje sajtova sa psihometrijskim testovima i logičkim zadacima. Takođe, važno je biti iskren pri popunjavanju psihometrijskih testova jer postoji formula koja otkriva nedosledne odgovore.

Praksa nakon obuke i tržište rada

Polaznici prethodnih ciklusa ističu da je najvažnije što više učiti tokom obuke i raditi samostalno van nastave. Iako organizatori pružaju pomoć u pronalaženju prakse, najveću šansu za zaposlenje imaju oni koji aktivno grade svoje portfolije i vežbaju dodatno.

Statistički, oko 20-30% polaznika uspeva da se zaposli u struci u roku od 2 meseca nakon završetka obuke. Među najtraženijim tehnologijama su Java i .NET, dok je konkurencija za PHP i JavaScript pozicije nešto manja.

Organizacija nastave i praktični saveti

Obuka traje 6 meseci sa intenzivnim tempom nastave (obično 4 časa dnevno, 3-4 puta nedeljno). Za polaznike koji dolaze iz drugih gradova, Nacionalna služba za zapošljavanje refundira putne troškove do iznosa od 10.000 dinara mesečno.

Ključni saveti za uspeh:

1. Pridružite se studentskim grupama na društvenim mrežama za razmenu znanja
2. Redovno prisustvujte nastavi - dozvoljen je ograničen broj izostanaka
3. Radite dodatne projekte van obaveznog gradiva
4. Povežite se sa kolegama - mnoge firme traže više kandidata odjednom
5. Koristite sve raspoložive konsultacije sa predavačima

Česta pitanja i nedoumice

Da li je moguće promeniti kurs nakon upisa?
Nažalost, nije moguće promeniti kurs nakon što ste prošli selekciju za određenu tehnologiju. Međutim, možete samostalno učiti dodatne tehnologije van obaveznog programa.

Šta ako se zaposlim tokom obuke?
Ukoliko se zaposlite tokom trajanja obuke, možete nastaviti sa pohađanjem bez dodatnih troškova. Potrebno je samo obavestiti organizatore o promeni statusa.

Kako izgleda završni ispit?
Završni ispit obično uključuje praktični deo - izradu projekta koji demonstrira stečene veštine. Najboljim polaznicima se pruža mogućnost prakse u vodećim IT kompanijama.

Perspektive nakon završetka obuke

Iako prelazak u IT sektor nije garantovan, mnogi polaznici uspevaju da ostvare karijernu promenu. Početne plate za junior pozicije kreću se od 500 do 700 evra, sa brzim mogućnostima napredovanja za one koji kontinuirano unapređuju svoje veštine.

Najvažnije je imati realna očekivanja - šestomesečna obuka je samo početak učenja. Pravi rad tek počinje nakon završetka kursa, sa kontinuiranim usavršavanjem i praktičnim radom na projektima.